La performance organistionnelle globale

La Performance Organisationnelle Globale est une approche innovante, développée en collaboration avec l’Université Laval, et basée sur des fondements scientifiques. Conçu spécifiquement pour le domaine de la santé, notre modèle SOSMD permet aux organisations d’évaluer, identifier et optimiser les facteurs clés influençant leur performance.

Grâce à une méthodologie rigoureuse d’analyse et d’intervention, nous aidons les organisations à diagnostiquer précisément les leviers d’amélioration et à mettre en place des actions concrètes et efficaces. Notre approche repose sur six grandes catégories de déterminants :

✔ Les exigences professionnelles
✔ Les conditions d’emploi
✔ Les conditions de travail
✔ Les relations de travail
✔ La culture organisationnelle
✔ La santé et la sécurité

Notre approche s’appuie sur des indicateurs quantifiables et scientifiquement validés, combinant les données du terrain avec des méthodes modernes issues de la science des données. Grâce à l’expertise de nos facilitateurs et accompagnateurs, nous traduisons ces analyses en actions concrètes et adaptées aux réalités du terrain, garantissant ainsi des résultats mesurables et durables.